Recrutement
Rejoindre l’agence augmentée.
Aucun poste ouvert pour le moment — mais les belles rencontres n’attendent pas les fiches de poste. Si vous vous reconnaissez ci-dessous, laissez-nous votre CV.
Les profils que l’on recherche
Votre CV parle pour vous
Vous avez déjà travaillé pour une top startup ou entreprise, et ça se voit.
Vous parlez « business »
Vous vous positionnez en partenaire, pas en exécutant : vous comprenez les enjeux du client avant d’ouvrir un outil.
Vous êtes un(e) doer
Vous savez que la différence se fait dans l’action. Vous livrez, vous itérez, vous ne restez pas bloqué en réunion.
La satisfaction client n’est pas une option
Vous n’hésitez pas à faire l’effort supplémentaire quand il change le résultat.
Vous jouez collectif
Vous contribuez à l’intelligence collective : ressources partagées, apprentissages transmis, veille ouverte.
Vous savez transmettre
Pédagogie, esprit de synthèse et enthousiasme font partie de vos qualités naturelles.
L’IA vous stimule
Vous voyez l’IA comme un levier à mettre au service du sens, des marques et des territoires — pas comme une menace.
Candidature spontanée
Nous sommes une petite équipe : nous ne pouvons pas traiter individuellement les nombreuses demandes reçues, et nous nous en excusons. Nous contactons uniquement les profils qui retiennent notre attention — n’attendez pas de réponse systématique.
- CV au format PDF, 8 Mo maximum
- Quelques lignes sur ce que vous voulez construire avec nous
- Par écrit uniquement : merci de ne pas téléphoner
Contact dédié : recrutement@agenceptl.fr